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深圳市建筑业“欠薪”治理的实践与探索
深圳市建筑业“欠薪”治理的实践与探索
报告字数：13574字
报告页数：18页
摘要：建筑业劳动纠纷的焦点问题是用人单位拖欠农民工工资。通过深圳市劳动保障等部门的艰苦努力，建筑业“欠薪”问题得到了根本遏制，真正意义上的拖欠工资问题得到了较好解决。由于建筑业经营方式的特殊性、复杂性，除工资之外，农民工还以追讨“欠薪”名义，有偿为包工头追收工程款、为劳务承包商追收利润等行为变得显性化、合法化，并且呈现增长的态势。本文总结了深圳市处理建筑业“欠薪”实务，结合行业劳动关系的特点进行分析，探索治理建筑业“欠薪”问题对策。
文章目录
- 一 深圳市建筑业基本情况
- 二 深圳市建筑领域劳资关系现状
- （一）建筑业从业人员情况
- （二）建筑企业情况
- （三）建筑业目前的经营方式
- （四）建筑业劳动关系的特点
- （五）建筑业劳动争议的特点
- （六）建筑业“欠薪”占全市“欠薪”的比重（图表分析说明）
- （七）建筑业呈现的一些新的特点
- 三 建筑业“欠薪”的成因
- （一）市场经济发展的不完善必然导致建筑业“欠薪”问题的产生
- （二）经营方式的弊端必然导致建筑业“欠薪”的存在
- （三）法律制约机制的缺失必然导致建筑业“欠薪”的发展和演变
- 四 深圳市治理建筑业“欠薪”问题实务
- （一）治理建筑业“欠薪”的法律和保障体系
- （二）治理建筑业“欠薪”的实践
- 五 治理建筑业“欠薪”问题的探索与研究
- （一）从源头上建立建筑业农民工工资保障的机制
- （二）建筑市场的劳务管理和规范，建立起劳务公司信用管理制度
- （三）政府部门要继续加大法律服务和监督管理的力度，加强部门间的协调，提高政府依法执政的合力
- （四）建立行业工会组织，建立起劳资协商谈判机制
- （五）从劳务输出的源头加强管理工作
- （六）未雨绸缪，谋划深圳市建筑业的劳动力储备工作
- 六 结语
