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深圳市国有企业劳资关系现状分析与对策建议
深圳市国有企业劳资关系现状分析与对策建议
报告字数：7768字
报告页数：10页
摘要：2007年，在国家有关部门、深圳市政府及深圳市国有企业的共同努力下，深圳市国有企业关于劳动关系的各项工作取得积极成效，劳动合同、集体合同继续稳步推进，就业和再就业工作取得较好效果，社会保障制度建设继续完善，劳动法制建设得到加强。尽管如此，在具体实践中，仍存在着问题，需要劳动三方及社会各方的协作，尽可能改善劳动关系，建立和谐的劳动关系将是建立和谐社会强有力的保障。
文章目录
- 一 深圳市国有企业发展概况与劳资关系状况
- （一）2007年深圳市国有企业发展概况
- （二）深圳市国有企业劳资关系状况
- 二 构建深圳市国有企业和谐稳定劳动关系的对策建议
- （一）促进国有企业下岗员工及失业员工再就业
- （二）加快实现同工同酬
- （三）强力推进贯彻《劳动合同法》
- （四）进一步认识与推进劳资关系和谐
- （五）充分发挥工会在国有企业构建劳资关系中的作用
