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墨西哥劳资关系发展状况研究
墨西哥劳资关系发展状况研究
报告字数：11834字
报告页数：16页
摘要：本文介绍了墨西哥劳资关系的发展历程和现状，重点分析了墨西哥的劳工法和劳动者权益保障。在此基础上，借鉴墨西哥劳资关系、先进的经验，结合我国基本国情，提出了当前我国劳资关系应在健全立法、建立和健全工会组织、创新劳资领域社会治理的制度、机制和手段、政府的干预与调节、向以人为本的发展理念转变方面进一步完善。
文章目录
- 一 墨西哥政治经济概况
- 二 墨西哥劳工运动历史沿革
- （一）第一阶段（1929～1945年）
- （二）第二阶段（从1946年至20世纪70年代中期）
- （三）第三阶段（20世纪70年代后期～90年代）
- （四）第四阶段（2000年至今）
- 三 墨西哥劳资关系现状
- （一）工资的基本形式
- （二）加班费
- （三）最高工时
- （四）劳动力现状
- （五）失业率
- 四 墨西哥的劳工法
- （一）给予劳工的最低限度的待遇
- （二）劳动合同解除的相关规定
- （三）违约和救济
- 五 墨西哥劳动者权益保障
- （一）工人最低工资的设定
- （二）工作条件及不拖欠工资的保障
- （三）社会保障制度
- （四）企业破产对劳工权益的保护
- 六 墨西哥劳资关系对我国的启示与借鉴
- （一）健全配套劳资关系立法
- （二）不断建立和健全工会组织
- （三）创新劳资领域社会治理的制度、机制和手段
- （四）政府的干预与调节
- （五）向以人为本的发展理念转变
