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中国西部地区金融人力资本发展报告
中国西部地区金融人力资本发展报告
报告字数：10865字
报告页数：15页
摘要：随着保护期的结束，外资金融机构纷纷进驻中国，对于金融人才的争夺更加剧烈，从而导致国内金融业将会面临更加困难的局面。提高对金融人力资本的重视，已成为中国金融业迎接挑战的当务之急和发展战略的重要部分，相对薄弱的西部地区金融业更是如此。但相对于中国其他区域的金融业现状，西部地区金融组织体系正在逐步完善，金融市场初具规模，金融宏观调控仍需改善，金融监管体系基本形成，西部地区金融人力资本存量处于与国外金融机构争夺的局面，同时也面临着国内金融机构的竞争。本文对西部地区的金融人力资本存量数据进行整理和统计，旨在揭示西部地区金融人力资本的发展现状和未来的发展方向。
文章目录
- 一 西部地区金融人力资本现状分析
- 二 西部地区金融人力资本存在的问题
- 1.西部地区的金融人力资本总体素质偏低
- 2.西部地区金融人力资本质量有所恶化，专业技术人才流失严重
- 3.西部地区的金融人力资本存量分布不合理
- 三 陕西省金融学教育发展状况
- 1.金融学教育理念
- 2.金融学学科体系建设
- 3.金融学师资队伍建设
- 4.金融学教学科研建设
- 四 对于西部地区金融人力资本发展的建议
- 1.高校和金融机构建立起通畅的人才通道，保证人才可以源源不断地输送到金融机构中去
- 2.金融机构应该建立起更加完善、富有活力的用人制度，建立能进能出的人才管理机制
- 3.建立完善的员工培训体制，将员工的人力资本优势发挥到最大限度
