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对外来工的政策歧视：效果评价与根源探讨
对外来工的政策歧视：效果评价与根源探讨
报告字数：7694字
报告页数：12页
摘要：针对中国城市政府对外来工的政策歧视，本文建立了一个对这一现象的评价模型，并据此模型分析表明：对外来工的歧视虽然能为城市当地就业人口增加一定的福利，但其代价是外来工、消费者、企业乃至整个社会福利的更大损失。至于歧视产生的原因，本文认为，这是政策制定者在“劳动力需求恒定假说”的片面认识指导下，为追求政治收益最大化，实行“腾笼换鸟”政策，给本地就业者寻求经济租的结果。所以，若要消除或减少对外来工的歧视，首先要澄清认识，并在政治体制上找出路。
文章目录
- 一、问题的提出
- 二、对外来工歧视的制度特征
- 三、歧视的效果评价
- （一）假设条件和评价模型
- （二）歧视的效果评价
- （三）基本结论
- 四、根源探讨与政策含义
