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社会工作岗位设置探析
社会工作岗位设置探析
报告字数：14122字
报告页数：16页
摘要：本文借鉴社会工作比较发达的国家和地区社会工作岗位设置经验，梳理了当前我国部分地区社会工作岗位设置情况，提出设置社会工作岗位应当综合考虑的基本要素，提出应针对各类社会管理及服务机构的特点，针对服务对象性质差异，科学设置工作岗位，满足社会对社会工作服务的需求。
文章目录
- 一 国外社会工作岗位设置的经验借鉴
- 1.特定的职业领域
- 2.专业服务岗位的开发
- 3.社会工作岗位的职级设置
- 4.社会工作岗位的薪酬待遇
- 二 我国社会工作岗位设置规范与探索
- 三 推进我国社工岗位设置的政策建议
- 1.借鉴国外社会工作岗位设置经验，并立足国情
- 2.社会工作岗位设置需要分类设置，更需要重点推进
- 3.社会工作岗位设置要考虑地区差异，要因地制宜，循序渐进
- 4.社会工作岗位设置要突出职业化、专业化的发展方向
- 5.合理确定岗位配置标准，明确岗位的职责任务，并制定相应岗位职级和任职要求
- 6.协调社会工作管理与实务服务，协调社会工作岗位与其他岗位的关系
