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贵州省人才发展研究报告
贵州省人才发展研究报告
报告字数：15154字
报告页数：17页
摘要：在总结贵州省人才发展特点及成效的基础上，分析了人才队伍建设存在的问题主要集中在规模总量、人才结构、体制机制等方面。针对以上问题，应从认识、布局、投入等多方面统筹考虑，实现人才发展机制的良性运行，为未来贵州省经济社会的发展提供强有力的人才保障和智力支持。
文章目录
- 一 贵州人才发展的主要特点及成效
- 1.主要特点
- 2.几点成效
- 3.基本经验
- 二 当前人才发展中存在的突出问题及原因分析
- 1.人才总量较小，整体素质偏低
- 2.人才结构不尽合理，高层次创新型人才匮乏
- 3.人才资源整体性开发力度不够，市场配置人才资源的基础性作用较弱
- 4.人才工作体制机制不够完善，政策有待进一步创新
- 5.人才干事创业环境有待进一步改善，思想观念尚需进一步解放
- 6.人才开发投入不足，投资渠道单一
- 三 进一步推进人才发展的主要政策措施
- 1.提高认识，把人才优先发展作为人才工作的核心理念
- 2.合理布局，把人才结构调整作为人才工作的战略任务
- 3.高端引领，把培养开发高层次创新人才、高技能人才和农村实用人才作为人才队伍建设的工作重点
- 4.激发活力，把改革创新作为人才工作的强大动力
- 5.搞好服务，把创建优良环境作为人才工作的重要保障
- 6.加强领导，把党管人才作为人才工作的根本保证
