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贵州省民族社会工作人才队伍建设的思考
贵州省民族社会工作人才队伍建设的思考
报告字数：15359字
报告页数：24页
摘要：通过分析贵州省多个部门社会工作人才队伍现状和特点，发现在人才规模、结构、分布领域及机构配置等方面存在的问题，进一步指出在多民族聚居区的贵州省发展民族社会工作的必要性和紧迫性，并对加强民族社会工作人才队伍建设提出了对策和思考。
文章目录
- 一 社会工作人才队伍现状
- 1.民政系统社会工作人才队伍情况
- 2.残联系统社会工作人才队伍情况
- 3.司法系统社会工作人才队伍状况
- 4.劳动保障系统社会工作人才队伍状况
- 5.医疗卫生系统社会工作人才队伍状况
- 6.计划生育系统社会工作人才队伍状况
- 7.工会系统社会工作人才队伍状况
- 8.妇联系统社会工作人才队伍状况
- 二 社会工作人才队伍建设存在的问题
- 1.社会工作人才整体状况不容乐观
- 2.社会工作人才队伍的专业能力不强，工作手段落后
- 3.缺乏规范的社会工作岗位设置，致使社会工作专业的高校毕业生难以对口就业
- 4.政策措施不到位，激励机制不健全
- 5.全社会对社会工作人才缺乏足够的认同和了解
- 6.社会工作缺乏统一领导，社会工作人才队伍建设存在体制性障碍
- 三 发展民族社会工作的必要性
- 1.“小聚居，大散居”民族分布的需要
- 2.不同类型民族工作的需要
- 3.民族地区经济发展的客观需要
- 4.民族地区政府职能转变的迫切需要
- 5.民族地区社会发展的客观需求
- 6.少数民族弱势群体的需求
- 四 贵州省社会工作人才队伍建设的对策措施
