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广东外来女性人口角色转换研究
广东外来女性人口角色转换研究
报告字数：11048字
报告页数：13页
摘要：本报告是对广东外来女性人口角色转换的研究。报告分析了外来人口角色转换的必要性，并对当前外来女性农民工的角色缺陷作了说明，分析了外来人口现代型角色状况的影响，指出制约外来女性农民工角色转换的客观因素，最后提出促进外来人口角色转换的对策。
文章目录
- 一 外来人口角色转换的必要性
- 1.地域转变、文化背景的改变，要求角色转换以适应新的生活、生产方式
- 2.新的经济发展形势要求个体加快角色更新，适应激烈的国际、国内竞争
- 3.全面建设小康社会的奋斗目标，对个体角色有了更多、更高的要求
- 二 当前外来女性农民工的角色缺陷
- 1.外来女性农民工文化素质偏低，技能水平不高
- 2.法律意识相对淡漠，人治观念强于法制观念
- 3.紧迫感强，但学习意识不强
- 4.参与意识不强
- 三 外来人口现代性角色状况的影响
- 四 制约外来女性农民工角色转换的客观性因素分析
- 1.城乡二元结构在制度层面上的规定使外来女工的角色义务和角色权利相脱节
- 2.传统文化的影响根深蒂固，现代文化的冲击又使女性角色的自我定位充满矛盾与冲突
- 3.社会公共服务和社会支持的欠缺，使女性农民工的角色转变困难重重
- 五 促进外来人口角色转换的对策
- 1.正确看待外来人口在城市中的地位，完善管理外来人口的相关政策，提供丰富的公共产品和服务，为明确角色规范与要求提供制度保障
- 2.增加培训机构、扩大培训范围、加大培训力度和宣传力度，为女性外来人口的再社会化提供充足的教育培训资源
- 3.加大维权力度，为女性外来工的角色扮演创造一个安全的社会环境
- 4.推进文化大省的建设步伐，构建高层次的文化氛围，为女性外来人口营造一个良好的社会心理环境
