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广东外来工工资影响因素及其性别差异比较
广东外来工工资影响因素及其性别差异比较
报告字数：10010字
报告页数：13页
摘要：本报告是对广东外来工工资影响因素及其性别差异的比较。报告分析了外来工良性工资差异的影响因素，以及工资影响因素的性别差异，并进一步探讨，最后得出结论并分析本次调查的不足。
文章目录
- 一 引言
- （一）研究目的
- （二）研究意义
- （三）概念界定
- （四）研究假设
- （五）数据资料来源
- 二 外来工两性工资差异的影响因素分析
- （一）工资影响因素分析
- （二）人力资本回报
- （三）企业类型和工种对工资的影响
- 三 工资影响因素的性别差异比较
- （一）人力资本的男女回报比较
- （二）工种和企业类型的性别比较
- （三）小结
- 四 进一步讨论
- （一）省份
- （二）回归方程的解释力
- 五 结论和不足
- （一）男女外来工人力资本对工资的影响
- （二）企业性质和工种对男女工资的影响
- （三）男女不平等
- （四）实践意义
- （五）不足
