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陕西农村基层人才队伍现状分析与对策
陕西农村基层人才队伍现状分析与对策
报告字数：9687字
报告页数：12页
摘要：本篇首先介绍了陕西农村基层人才队伍现状，然后分析了农村基层人才队伍建设中存在的问题及原因，最后指出要加强农村基层人才队伍建设的重点，提出新农村建设中农村人才队伍建设的要求及措施。
文章目录
- 一 陕西农村基层人才队伍现状
- （一）农村基层人才队伍总量与构成
- （二）农村基层人才队伍建设成就与经验
- 二 农村基层人才队伍建设中存在的问题及原因
- （一）农村人才资源开发思路不明确，尚未走上整体性开发路子
- （二）机制不完善，阻碍了农村人才队伍的发展壮大
- （三）农村基层人才总量不足，区域、行业分布不合理
- （四）农村基层人才待遇普遍偏低，人才流失现象严重
- （五）培养经费投入严重不足，严重制约了农村人才素质的提高
- （六）农村基层人才作用发挥的体制、机制、观念有待进一步转变
- 三 加强农村基层人才队伍建设的重点
- 四 新农村建设中农村人才队伍建设的要求及措施
- （一）加强教育培训，提高农村人才队伍的素质和能力
- （二）坚持和完善农村人才振兴计划，改善农村人才队伍结构
- （三）推进人才支农，为农村发展提供高层次的人才和智力支撑
- （四）优化创业环境，充分发挥基层人才在农村经济社会建设中的积极作用
