乡村研究数据库 >
集体协商开启劳方理性维权时代
集体协商开启劳方理性维权时代
报告字数：9409字
报告页数：13页
摘要：深圳工会探索符合国情的集体协商制度已有多年，但直到近年来发生“盐田国际罢工”和“沃尔玛签订集体合同”两件具有标志性意义的事件，才使得集体协商的作用以前所未有的级数发挥出来。本文探索的是发生这一转变背后的政治环境和社会根源，这些重大事件对于深圳开启劳方理性维权时代的意义，以及对集体协商制度现状的思考和未来发展的一点建议。
文章目录
- 一 新集体协商时代开启的背景
- （一）随着改革开放的进一步深化，经济体制、社会组织形式和多方利益格局已发生深刻变革，特别是政治体制改革影响着工会工作思路，并对工会职责提出新内容和新要求
- （二）农民工问题变得非常突出，劳动关系变成社会关系当中最充满矛盾和冲突的领域，也是诱发群体性事件的主因之一
- （三）劳资矛盾中绝大多数问题都和工资、福利等劳动者最基本、最核心的利益相关，为实现劳资之间的平等对话，进而解决矛盾，“集体协商制度”成为工会摸索出的最有效地途径，它在劳资双方中起到相互平衡和制约的作用，被形象地称为“减压阀”
- 二 新集体协商维权的标志性事件
- （一）盐田国际罢工事件
- （二）沃尔玛签订集体合同事件
- （三）沃尔玛人员分流事件
- （四）集体协商制度化建设初现
- 三 新集体协商制度运作的保障
- （一）工会法等法律保障
- （二）三方协商机制保障
- （三）社会化维权
- 四 关于新集体协商的几点思考
- （一）集体协商必须以工资为核心
- （二）集体协商要对企业行政方始终保持压力
- （三）大幅提高工会组建率
- （四）加速《深圳市集体协商条例》的出台
- （五）工会干部应尽快职业化
