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探索建立工会法律援助维权工作新模式
探索建立工会法律援助维权工作新模式
报告字数：8103字
报告页数：12页
摘要：随着深圳经济社会转型进入关键时期，各种社会矛盾、社会利益格局都出现新变化，工会在维护员工合法权益上面临全新课题。深圳市总工会主动作为，先行先试，积极寻求转型发展之路，大力整合社会资源，逐步推行工会法律援助的各项工作，服务于广大员工，形成了覆盖劳动关系全过程领域的协调机制，为工会组织创新法律援助维权机制进行了有益探索。
文章目录
- 一 工会法律援助活动取得显著成效
- （一）先行先试，整合资源，突破以往传统维权模式
- （二）切实维权，快速化解，发挥维护社会稳定减压阀作用
- 二 开展法律援助活动的主要做法
- （一）规范运作，督导并举，推进法律援助维权工作制度化
- （二）注重宣传，畅通渠道，营造法律援助工作良好氛围
- 三 存在的主要问题
- （一）工会与司法局出现部分法律援助案件的重复受理
- （二）限制受援条件致使法律援助受理面过窄
- （三）律师事务所管理工作有待提高
- （四）市区工会尚未形成法律援助维权工作的联动机制
- 四 进一步完善法律援助维权工作的思路与建议
- （一）明确工会法律援助与司法法律援助的有效衔接
- （二）适当放宽需要法律帮助的对象与条件
- （三）制定《深圳市总工会法律援助工作管理规定》
- （四）建立工会法律援助工作监督管理制度
- （五）建立法律援助投诉监督制度
- （六）加大工会法律援助工作的宣传力度
- （七）完善工会法律援助维权工作的内部管理
