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新视角下劳动合同的概念与分类——兼论劳动合同与雇佣合同的比较
新视角下劳动合同的概念与分类——兼论劳动合同与雇佣合同的比较
报告字数：9975字
报告页数：12页
摘要：劳动合同是指劳动者与用人单位确立、履行、终结双方劳动权利义务的协议。劳动合同的特征包括劳动合同主体特定、劳动者以劳动给付作为对价、劳动合同兼具人身性和财产性、劳动合同为公力干预明显的继续性合同。劳动合同可按劳动合同期限划分、按劳动合同形式划分、按劳动者是否全日工作划分、按劳动者是否派遣划分。劳动合同与雇佣合同分别对应的是劳动关系与雇佣关系，两者具有相同点，也存在区别。
文章目录
- 一 劳动合同的概念
- （一）劳动合同主体特定
- （二）劳动者以劳动给付作为对价
- （三）劳动合同兼具人身性和财产性
- （四）劳动合同为公力干预明显的继续性合同
- 二 劳动合同的分类
- （一）按劳动合同期限划分
- （二）按劳动合同形式划分
- （三）按劳动者是否全日工作划分
- （四）按劳动者是否派遣划分
- 三 劳动合同与雇佣合同的比较
- （一）劳动合同与雇佣合同的相同点
- （二）劳动合同与雇佣合同的区别
