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出租车行业多元利益主体矛盾的协调与化解——北京出租车行业案例分析
出租车行业多元利益主体矛盾的协调与化解——北京出租车行业案例分析
报告字数：8847字
报告页数：11页
摘要：出租车行业涉及多元利益主体，相互之间存在着不同程度上的利益矛盾，如果缺乏有效的协调，在一定条件下会演变、升级为利益冲突，严重时会引发利益危机，造成社会不安定。本文从北京出租车行业多元利益主体的矛盾分析入手，对矛盾形成的原因从经济和社会两方面进行了探索性研究，就当前迫切需要解决的如何协调与化解出租车行业的利益矛盾、防止利益冲突的发生、促进行业的和谐发展，提出了若干看法和建议。
文章目录
- 一 出租车行业多元利益主体的矛盾分析
- 1.直接运营主体与企业经营主体，即出租车司机与公司之间的矛盾
- 2.直接运营者之间的矛盾，即出租车司机个体之间的矛盾
- 3.司机与乘客之间的矛盾
- 4.经营者与管理者，即出租车公司与政府主管部门之间的矛盾
- 5.不同级别政府部门之间的矛盾
- 6.强势群体与弱势群体之间的矛盾
- 二 出租车行业多元利益主体矛盾的形成原因
- 1.出租车市场特征的局限性是利益主体矛盾产生的客观基础
- 2.出租车行业多元利益主体目标的差异性是利益矛盾产生的现实条件
- 3.利益集团与利益联盟的形成，根本改变了出租车市场的利益格局
- 4.不同利益主体的发育程度不同，直接导致强势群体与弱势群体利益矛盾的形成与激化
- 5.弱势群体形成的主要原因
- 三 出租车行业多元利益主体矛盾的协调与化解
- 1.明确政府主体的定位，确保政府利益的社会化和政府行为的公正化
- 2.提高利益主体个体的利益表达能力，促进利益主体均衡发育
- 3.培育弱势群体利益表达的适合主体
- 4.以宽容心正确看待出租车行业的利益博弈和利益冲突
- 5.构建利益表达的制度平台
