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中国城市劳动力市场上男女两性的就业机会和工资差距分析
中国城市劳动力市场上男女两性的就业机会和工资差距分析
报告字数：8260字
报告页数：9页
摘要：根据上面的分析， 女性与男性的工资差距主要由行业内的差异引起。由此， 消除女性与男性在同一行业内的工资差距， 就成为缩小两者工资差距的重要途径。同时， 女性与男性在同一行业内的工资差距， 是由两者在人力资本禀赋上的差异和歧视等不可解释的因素引起的， 两种因素所起的作用大小不一。
文章目录
- 一 前言
- 二 近年来男女两性的就业机会和工资差距状况
- 三 男女两性的就业机会和工资差距原因解析
- 四 结论及政策含义
