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从专场招聘会透视女大学生就业难
从专场招聘会透视女大学生就业难
报告字数：8561字
报告页数：11页
摘要：从1999年起，高校连续扩招造成的“僧多粥少”的局面日益严峻，大学毕业生人数增长超过了就业岗位的增长，导致大学生就业压力增大。大学生的就业问题也成了社会关注的热点问题。近年来，女大学生专场招聘会在各地兴起，引起了社会与媒体的高度关注。这样的招聘会旨在为广大女大学生提供更广阔的求职空间，为广大用人单位推荐更多的女性人才，呼吁全社会共同关注女大学生就业问题。当然，相比于一般的毕业生招聘会，女生专场招聘会的专业性更强、方向更明确，用人单位提供的岗位都是适合女生的。但专场招聘能否解决女大学生就业难？女大学生就业又为何难？笔者将从对女大学生专场招聘会的回顾入手，进一步分析当今女大学生就业难之原因。
文章目录
- 一 全国各地女大学生专场招聘会回顾
- 二 女大学生招聘会折射出的女大学生就业难现状
- （一）求职成功率较低，同民难同工
- （二）就业期望值较高，同工难同酬
- 三 从女大学生招聘会透视女大学生就业难之原因
- （一）社会习俗论
- （二）利益最大论
- （三）女性弱势论
- 四 解决女大学生就业难，路在何方？
- （一）社会有责任创造男女平等的文化与制度环境，为女大学生就业搭好平台
- （二）高校要实行素质教育、差别教育，做好对女大学生的就业指导工作
- （三）女大学生要树立正确的就业观，完善自我，勇敢面对挑战
