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河南省事业单位改革现状、对策与展望
河南省事业单位改革现状、对策与展望
报告字数：8854字
报告页数：12页
摘要：传统事业单位存在定位不清晰、体制不合理、人事制度有弊端、社会保障不健全等问题。“十二五”期间河南事业单位改革取得了长足进展：改革方向基本确立；岗位设置改革全面铺开；人事制度改革有所创新；社会保障体系逐步完善。推进河南省事业单位改革应采取的措施有：回归事业单位的公共服务本色；明确事业单位的独立法人地位；建立符合事业单位特点的人事管理制度；建立健全社会保障制度。河南一定能探索出一条适合国情省情的事业单位改革之路，事业单位的前景将会更为美好。
文章目录
- 一 事业单位传统体制机制存在的问题
- （一）事业单位定位不清晰
- （二）事业单位管理体制不合理
- （三）事业单位的人事制度存在弊端
- （四）社会保障制度改革迟缓
- 二 “十一五”期间河南省事业单位改革进展情况
- （一）事业单位改革方向基本确立
- （二）岗位设置改革全面铺开
- （三）人事制度改革有所创新
- （四）社会保障体系逐步完善
- 三 推进河南省事业单位改革的措施建议与展望
- （一）推进河南省事业单位改革的措施建议
- （二）河南事业单位改革的前景展望
