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京津冀公共就业服务协同发展研究
京津冀公共就业服务协同发展研究
报告字数：20335字
报告页数：28页
摘要：京津冀协同发展的关键是通过制定统一的公共政策等途径，实现区域内资源的优化配置和协调发展。其中促进人力资源的优化配置和协调发展是区域协同发展的一个重要工作。本文作者对京津冀三地公共就业服务实践进行了深入的调研，对三地促进就业的各项政策进行了比较分析，在与三地就业部门深入座谈充分了解地方诉求的基础上全面分析了在京津冀协同发展的大背景下三地公共就业服务面临的挑战，提出了三地公共就业协调发展的思路、目标与原则。
文章目录
- 一 京津冀人口与就业基本情况
- （一）三地人力资源特点
- （二）三地户籍人口与常住人口分布情况
- （三）三地就业总体态势
- （四）三地劳动力产业结构分布
- 二 京津冀促进就业工作体系的比较分析
- （一）促进就业的帮扶范围——就业失业管理制度比较
- （二）促进就业的帮扶力度——促进就业政策体系的比较
- （三）促进就业的帮扶载体——公共就业服务体系的比较
- 三 三地公共就业服务协同发展的措施与成效
- （一）以市场需求为导向，探索公共就业协同发展新途径
- （二）以合作共赢为目标，探索就业服务信息共享新机制
- （三）以优势互补为基础，探索就业资源配置新模式
- 四 京津冀公共就业服务协同发展面临的形势和问题
- （一）三地协同发展面临的就业形势
- （二）三地就业协同发展存在问题分析
- （三）三地公共就业服务协同发展面临的制约因素
- 五 三地公共就业协同发展的思路与目标
- （一）基本思路
- （二）总体目标
- （三）政策重点
