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跨境移工与社会排除——台湾蓝白领外籍劳动者的经验比较
跨境移工与社会排除——台湾蓝白领外籍劳动者的经验比较
报告字数：26050字
报告页数：27页
摘要：本文置焦点于在台蓝白领外籍劳动者——亦即外籍专业人士与外籍劳工（包括外籍看护与帮佣）——的社会排除与接纳经验。鉴于台湾是东亚地区引进外籍劳动力的地区中外籍劳动者国籍最为多元的社会，本文着力于比较蓝白领外劳之间在六大层面的社会排除经验，首先讨论应用社会排除概念于跨境移工社会适应时所需要的修正，并检视阶级是否为主因，进而探讨塑造这项“不验自明”阶级差异的法规制度，以及性别与族群因素在其中所扮演的角色。
文章目录
- 一 台湾的外籍劳动者：国籍、阶级与数量
- 二 跨境移工：社会排除概念的应用
- 1.经济排除与工作场所友善程度
- 2.社会关系排除
- 3.政治排除
- 4.文化排除
- 5.空间排除
- 6.福利排除
- 三 法制比较：外专与外劳的聘雇办法
- 四 社会排除经验比较：外籍专业人员vs外籍劳工
- 1.就业市场/经济排除的检视
- 2.社会关系排除的检视
- 3.政治排除的检视
- 4.文化排除的检视
- 5.空间排除的检视
- 6.福利排除的检视
- 五 境内的局外人：阶级与国籍交错下的跨境移工社会排除经验
