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攀枝花市行政机关负责人出庭应诉工作的实践
攀枝花市行政机关负责人出庭应诉工作的实践
报告字数：9045字
报告页数：12页
摘要：依法出庭应诉是被起诉行政机关负责人的法律义务，严格遵守这一法律规定是各级被诉行政机关负责人的基本职责。攀枝花市高度重视行政机关负责人出庭应诉工作，积极应对《行政诉讼法》修改实施以后对行政机关负责人应诉工作提出的新要求、新规定，紧密结合实践思考创新工作新举措、新办法。攀枝花市不断加强行政应诉能力建设，在制度建设、机构人员配备、办案设施、办公用房以及经费保障等方面，促进了法治政府建设和全市各级行政机关依法行政。
文章目录
- 一 落实行政机关负责人出庭应诉制度的主要举措
- （一）着力提升认识，将行政机关负责人出庭应诉制度的重要性“内化于心”
- （二）着力建章立制，使行政机关负责人出庭应诉工作规范运行“固化于制度”
- （三）着力强化保障与监督，将推行被诉行政机关负责人出庭应诉制度“外化于行动”
- （四）着力营造氛围，广泛宣传，各级部门协调联动凝聚共识
- 二 主要成效
- （一）被诉行政机关负责人出庭应诉率进一步提升，有力增强了被诉行政机关负责人的法治意识
- （二）行政应诉案件办理工作机制日趋完善
- （三）进一步拉近党群干群关系
- （四）行政机关与审判机关良性互动加强，联系沟通机制逐步健全
- 三 推进行政机关负责人出庭应诉工作中存在的主要问题
- 1.行政机关负责人出庭应诉制度落实情况在县（区）、部门间存在不平衡，呈现两极分化态势
- 2.个别出庭应诉行政机关负责人对庭审准备工作不足
- 3.行政机关副职负责人出庭应诉居多，正职负责人出庭应诉较少
- 4.对行政机关负责人出庭应诉制度的重要性和界定负责人标准的认知度有待进一步提升
- 5.行政应诉能力有待进一步提高
- 四 有效完善被诉行政机关负责人出庭应诉制度的建议
- 1.完善行政机关负责人出庭应诉制度
- 2.充分认识实施被诉行政机关负责人出庭应诉制度的重要意义
- 3.完善对行政机关负责人出庭应诉工作的考核制度
- 4.健全法院与行政机关联席会议制度
- 5.加大宣传力度
- 6.加强行政应诉机构队伍专业化建设
