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2016年就业人员工资及增长状况分析
2016年就业人员工资及增长状况分析
报告字数：11152字
报告页数：28页
摘要：在经济运行缓中趋稳、稳中向好的背景下，2016年全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。由于政策性增资力度减弱，平均工资增幅有所回落。本报告将对2016年我国城镇单位就业人员工资水平变化状况、结构性差异及主要影响因素做进一步分析，并提出政策建议。
文章目录
- 一 就业人员工资水平基本状况
- 二 就业人员工资结构变化
- （一）信息传输、软件和信息技术服务业平均工资首次排名行业门类首位，行业间工资差距依然显著
- （二）地区间工资相对差距总体呈下降趋势，东西部地区工资增速较快
- （三）国有单位平均工资增速较快，各经济类型单位间工资差异不显著
- （四）不同性质单位的平均工资相对差距在缩小，工资差距不明显
- （五）私营单位与非私营单位平均工资绝对差距仍在扩大
- （六）不同岗位之间工资差异显著，行业和地区分布特征尤为明显
- 三 影响因素分析
- （一）政策因素：非私营单位平均工资增长的主要因素
- （二）劳动生产率：对行业工资差异的影响力持续下降
- （三）竞争充分性：对行业间工资差异的影响仍然显著
- （四）人力资本：对工资差异的解释力有所增强
- 四 政策建议
- （一）继续深化改革，促进劳动报酬增长与劳动生产率提高同步
- （二）通过体制改革和政策扶持缩小行业和地区之间的工资差距
- （三）在工资结构调整中继续提高人力资本的影响力
