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乡村企业的人力资源管理
乡村企业的人力资源管理
报告字数：11990字
报告页数：27页
摘要：企业职工是企业一切资产中最重要的资产。做好人力资源的管理是保证企业顺利发展的重要一环。本文首先介绍了人力资源管
理理论的演变过程，并以此为基础，引出了人力资源管理者的主要职责，具体包括：招募和选择雇员、激励职工进步、对职工
进行培训、提高职工工资和福利待遇。
文章目录
- 一、人力资源管理理论的演变过程
- 二、人力资源管理者的主要职责
- （一）招募和选择雇员
- （二）激励
- （三）职工培训
- （四）职工工资和福利
