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高等教育过程中性别差异的国际研究——兼论对中国女性高层后备人才培养的启示
高等教育过程中性别差异的国际研究——兼论对中国女性高层后备人才培养的启示
报告字数：21407字
报告页数：18页
摘要：女大学生是中国女性高层次人才的重要后备力量。伴随着越来越多的女性进入高等学校的大门，我们需要进一步关注高等教育过程中的性别差异问题。本文通过介绍西方女性主义学者对传统人的发展理论的批判，以及对高等教育过程中存在的性别差异及其影响因素的分析，以期对中国女性高层后备人才培养机制的发展有所启发。
文章目录
- 一 研究缘起
- （一）女大学生是女性高层次人才的重要后备力量
- （二）推进高等教育过程中性别差异的相关研究
- 二 西方学界对高等教育中性别差异的研究
- （一）女性主义对经典人的发展理论的批判
- （二）高等教育过程中存在的性别差异及因素分析
- 三 启示和借鉴
- （一）承认人的发展道路的多样性和独特性
- （二）建立多元化的人才培养机制
- （三）关注女大学生中的特殊群体
