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缓解利益冲突，社会管理立规范
缓解利益冲突，社会管理立规范
报告字数：31774字
报告页数：39页
摘要：佛山逐步实现了产业集聚与转型升级，各类生产生活要素向城市流动，极大地推动了佛山城市化的发展进程。在此基础上，基于不同利益诉求的社会各阶层主体意识日渐激活，要求参与社会管理与制度共建的权利诉求更加明晰，对实现社会公平与正义的期待也更加强烈。社会管理成为一项重大挑战与任务。为此，佛山创新管理机制，打造社会管理新布局，为从管理走向治理提供了有益的佛山经验。
文章目录
- 一 背景和挑战
- （一）“三化共时态”背景下的压力与挑战
- （二）挑战：管理能力和管理机制的不匹配
- 二 佛山破题：创优管理机制的政府回应
- （一）建立适应市场的集体经济分配机制
- （二）探索赋权业主的社区自治机制
- （三）做实法制化的工人诉权维权机制
- （四）建立日常纠纷化解机制
- （五）打造国际化城市人口管理机制
- 三 从管理走向治理：匹配“三化共时态”的佛山经验
- （一）基层党建缔造改革内核
- （二）需求吸纳引领制度创新
- （三）标杆学习带动共同发展
- （四）梯度创新促进协调发展
- （五）持续改革构造内在驱动
- （六）技术运用成就智慧管理
- （七）跨界合作培育社会资本
- 四 启示
- （一）灵活治理
- （二）回应治理
- （三）智慧治理
