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我国劳动权益
我国劳动权益
报告字数：25252字
报告页数：34页
摘要：近年来，劳动者权益问题成为学界关注的热点问题。劳动者权益（labor rights and interests）也被称为工业公民权（industrial citizenship），是指处于社会劳动关系中的劳动者在企业内部履行劳动义务的同时所享有的基本权益（常凯，1995）。然而，迄今为止的相关研究仍明显不足，且较为分散：研究对象分散，农民工、国企改革中的工人、私营部分雇员等群体常常成为研究者的关注对象（蔡禾、李超海、冯建华，2009；姚先国，2005；夏小林，2004）；研究领域分散，学者对诸如工会、劳动收入、社会保险、劳动纠纷、超时工作、劳动环境等方面有不同的研究兴趣（姚洋、钟宁桦，2008；杨继东、杨其静，2013）；研究价值取向分散，较强的价值取向也弱化了结论的普适性。
文章目录
- 一 劳动者权益指数建构
- （一）与国际劳工标准相接轨的原则
- （二）与具体国情及法律相匹配的原则
- （三）基本权益与发展型权益兼顾的原则
- （四）最低保障与发展程度测量相结合的原则
- 二 中国雇员阶层的劳动者权益总体情况
- （一）数据与样本介绍
- （二）中国雇员阶层劳动者权益指数情况
- （三）劳动者权益指数各指标情况
- 三 劳动者权益指数的群体差异及变动趋势
- （一）劳动者权益指数的地区差异
- （二）不同企业的劳动者权益指数
- （三）劳动者权益指数的人口学特征差异
- （四）劳动者权益指数获得模型
- 四 小结与讨论
