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农民工培训政策的制定和执行
农民工培训政策的制定和执行
报告字数：49419字
报告页数：64页
摘要：人力资源的溢出性和准公共产品性给农民工的培训和人力资源水平提升提出了特有的问题，也增加了农民工政策出台后各主体之间博弈的复杂性。诸多的投入与收益之间的错位导致投入不足，各方的投入都低于所得到的收益。农民工培训政策在各方“愿意投入”的限度内得到了执行，而“愿意投入”之外的巨大空间无主体进行填补，造成了政策执行的缺位和空白。如何破解溢出性和准公共产品性下的投入问题，是未来政策研究的突破口。
文章目录
- 第一节 农民工培训政策的制定
- 一 农民工培训政策制定的出发点：要务考量
- 二 农民工培训政策的运作框架：行政模式
- 第二节 农民工培训政策的部门落实：条线下达
- 一 阳光工程
- 二 转移培训计划
- 三 星火培训
- 四 技能就业计划
- 五 技能培训示范工程
- 六 示范基地建设工程
- 七 务工青年发展计划
- 八 雨露计划
- 第三节 农民工培训政策的政府执行：事后博弈
- 一 政府出牌：有限投入
- 二 部门出牌：辅助投入
- 三 地方出牌：逐级衰减
- 四 地区出牌：不做嫁衣
- 第四节 农民工培训政策的企业和农民工执行：事后博弈
- 一 企业出牌：实利准则
- 二 农民工出牌：利用机会
