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吉林长春：社区体育公益性岗位促社区体育服务管理转型升级
吉林长春：社区体育公益性岗位促社区体育服务管理转型升级
报告字数：5711字
报告页数：8页
摘要：为破解社区体育工作专职人员匮乏的工作难题，长春市体育局在全国率先设立社区体育公益性岗位，截至目前全市已经拥有388名专职社区体育管理员。长春市体育局立足实际、坚持问题导向，从岗位招聘条件和方式、管理体制和运行机制、队伍建设以及人员福利待遇等方面积极探索社区体育公益性岗位工作模式，并依靠社区体育网格智能服务平台，为社区体育工作有的放矢地开展提供了重要依据。长春市社区体育公益性岗位的设立，使社区体育管理人员的工作真正融入百姓日常生活，得到了国家和社会的广泛认同。
文章目录
- 一 案例简介
- 二 背景与起因
- 三 做法与经过
- （一）立足实际，积极探索社区体育公益性岗位的模式
- （二）加强管理，充分发挥社区体育公益性岗位的作用
- （三）坚持创新，以信息化推进社区体育服务管理精细化
- 四 成效与反响
- （一）领导高度评价
- （二）媒体大力宣传
- （三）群众普遍受益
