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新经济组织中妇女组织建设工作探讨——以杭州市萧山区为例
新经济组织中妇女组织建设工作探讨——以杭州市萧山区为例
报告字数：8013字
报告页数：9页
摘要：妇女组织建设工作对于推动新经济组织健康发展具有重要意义。当前，在新经济组织中开展这项工作具有迫切性、复杂性和挑战性。本文通过总结杭州市萧山区三个新经济组织结合企业实际开展妇女组织建设工作的成功经验，提出要努力寻找妇女组织建设工作和企业发展的结合点，增加满足女员工多元化需求的服务载体，勇于在妇女组织建设工作模式上打破常规。
文章目录
- 一 新经济组织中开展妇建工作的迫切性、复杂性和挑战性
- （一）新经济组织中开展妇建工作的迫切性
- （二）新经济组织中开展妇建工作的复杂性
- （三）新经济组织中开展妇建工作的挑战性
- 二 新经济组织中开展妇建工作的实践探索
- （一）浙江恒逸集团倡导“妇联纳入大党建”
- （二）浙江传化集团构建“妇女和谐劳动关系”
- （三）浙江荣盛控股集团探索“蓝领驿站·蓝领益家”新模式
- 三 进一步加强新经济组织中妇建工作的思考
- （一）要努力寻找妇建工作和企业发展的结合点
- （二）要增加满足女员工多元化需求的服务载体
- （三）要勇于在妇建工作模式上打破常规
