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中国花卉产业性别平等的立法及其性别主流化的研究
中国花卉产业性别平等的立法及其性别主流化的研究
报告字数：7829字
报告页数：10页
摘要：本文探讨了《宪法》和《劳动法》中关于性别平等的条款在花卉业中的执行和落实程度，指出可能存在不平等现象的3个领域：组织机构、就业状况和薪酬情况。研究表明，花卉业组织结构中男性的参与比例高出女性53%，就业状况和薪酬分配也存在性别差异。因此认为，性别平等尚没有在花卉业中得以主流化，也未能给建立性别敏感的工作环境奠定基础。通过制定政策促进从业人员公平享有社会政治和经济权益势在必行。
文章目录
- 一 前言
- 二 理论框架
- 三 研究方法
- （一）研究方法
- （二）样本选择
- （三）数据收集和分析
- 四 结果分析
- （一）员工性别结构和社会经济状况统计
- （二）组织机构中的性别结构
- （三）不同性别的就业状况
- （四）不同性别和就业状况的薪酬状况
- 五 结论与讨论
