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芬兰工人与工会
摘要：芬兰是一个经济高度发达的国家，人均产值略高于美国，低于另一些发达国家如瑞典和日本。但就生活质量而言，它在世界上的排名不如在人均产值上那样高。如果按购买力平价计算，芬兰的人均产值不仅明显低于美国，也低于日本、德国和瑞典等。在经济结构上，芬兰与其他欧洲发达国家相似。从1960年代开始，芬兰经济逐步向服务业转化，目前，服务业已成为国民经济最大的部门。经济发达水平和经济结构上的类同，使芬兰在劳动力结构、工资水平以及社会福利等方面，也具有发达国家共有的一些特征。与此同时，芬兰作为一个地处北欧、拥有500万人口的小国，其发展轨迹与资本主义大国有所不同，有一些特殊之处。①芬兰直到20世纪才成为一个独立国家。从11世纪到1809年芬兰是瑞典的一部分，此后变为俄国的自治大公国，到1917年苏联十月革命之后才获得独立。②工业化起步较晚，明显滞后于主要资本主义大国。到1940年代末1950年代初，第二产业才成为国家的主导产业，标志着完成了向工业国的转化，也正是因为第二次世界大战后的迅速发展，芬兰有时被比作欧洲的日本，即一个成功的欧洲后发工业化国家。③芬兰最主要的自然资源是森林，森林工业在经济中有举足轻重的地位。这些社会经济特点成为决定芬兰近代经济、政治体制和发展道路的重要因素，芬兰工人阶级也正是在这样的历史条件下产生和发展起来的。
文章目录
- 一 工人阶级的形成
- 二 工人阶级的政治成长
- 三 战后工人和工会
- 附录 芬兰劳工和劳资关系调节机制
11573532 - 劳动力市场中的有关各方
- 谈判关系
- 全国物价和收入政策与共同利益
- 中央组织达成的总协议
- 劳动立法和社会保险
- 劳动法
- 劳动力市场的和平和工业行动权
- 参与决策体制
- 中央组织的国际关系
