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宁波市优化职业结构的四个突破点
宁波市优化职业结构的四个突破点
报告字数：5844字
报告页数：8页
摘要：职业结构高级化主要是指低层级职业就业人数不断减少、高层级职业从业人数不断增加，即“非农化”和“白领化”，并且低、高层级职业从业人口在就业总人口中的比重分别呈现下降和上升趋势。数据显示，宁波市的职业结构正在向高级化变迁，但是吸纳高层级职业就业人员的行业发展 势头不足，导致职业结构高级化步履艰难。
文章目录
- 一 以行业发展推动职业结构高级化
- 1.宁波职业结构渐趋高级化，但难度越来越大
- 2.以行业发展推进宁波职业结构高级化的对策
- 二 以产业结构转型升级推进职业结构合理化
- 1.宁波职业结构基本满足产业发展要求，但滞后于产业转型升级要求
- 2.以产业结构转型升级推进职业结构合理化的对策
- 三 以劳动者素质的提升带动职业结构优化
- 1.宁波劳动力素质不断提升，但劳动力的学历和技能水平仍未能满足发展需要
- 2.用提升劳动者素质来优化职业结构的对策
- 四 以跟踪研究确保职业结构优化
