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海峡西岸经济区人才环境竞争力的SWOT分析
海峡西岸经济区人才环境竞争力的SWOT分析
报告字数：8752字
报告页数：11页
摘要：区域人才环境，是指一个区域内的人才赖以生存、得以发展的社会和物质条件的综合体，包括影响人才成长的各种外部要素的总和。具体来说，我们可以把区域人才环境分为硬环境和软环境两大部分。所谓硬环境是指影响人才发展的有形的硬件条件，主要包括经济环境、工作环境、生 活环境等，具体体现在该区域的区位优势、经济实力、基础设施、自然生 态、科技与教育发展水平等外在形态。所谓软环境是指影响人才发展的无形的软件条件，主要包括体制环境、法律环境、制度环境、政策环境、人文环境等，具体体现在该区域的文化底蕴、市场经济秩序、法律政策体系的完备程度，以及公民的思想观念、生活质量等内在功能。
文章目录
- 引论
- 一 优势分析
- 1.经济环境：经济总量和综合经济竞争力持续增强
- 2.工作环境：具有独特的对台区位优势
- 3.生活环境：拥有优美的自然生态环境
- 4.人文环境：具有独特的“福建精神”和尊师重教的优良传统
- 5.政策环境：初步形成了良好的人才市场机制
- 二 劣势分析
- 1.经济环境：经济发展速度相对缓慢
- 2.工作环境：交通基础设施落后，产业配套不健全
- 3.生活环境：城市化水平不高，人才聚集能力差
- 4.人文环境：科技与教育水平不高
- 5.政策环境：人才政策还不能很好适应人才发展的需要
- 三 机遇分析
- 1.经济环境：“海峡西岸经济区”上升为国家战略，“海峡经济区”呼之欲出
- 2.政策环境：人才强国战略的实施
- 四 挑战分析
- 1.经济环境：对外招商引资优势弱化
- 2.政策环境：国内外人才资源争夺战加剧
