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供给分析（2）：人力资本影响劳动力在二元经济结构市场迁移的模式研究
供给分析（2）：人力资本影响劳动力在二元经济结构市场迁移的模式研究
报告字数：10700字
报告页数：13页
摘要：第四章对城乡劳动力市场的供给分析重点是从宏观上来阐述农村和农业劳动力的受教育水平是如何影响劳动力迁移到城市部门的，即教育究竟是起推动迁移的作用还是留住劳动力的作用，结果表明农业和农村劳动力受教育水平的提高显著推动了劳动力的迁移。然而，关于劳动力从农业和农村部门到城市部门的具体迁移模式我们仍然不清楚。因此，劳动力的具体迁移模式需要从微观的角度来分析，而且本课题研究的一个重要理论基础是强调人力资本对劳动力就业、迁移和工资决定的影响作用。然而，传统迁移理论的一个重要缺陷是假定所有劳动力是同质的，从而都忽视了劳动力的人力资本水平对其迁移决策行为的重要影响作用。因此，本章试图从实证的角度来研究中国20世纪90年代以来农业劳动力的人力资本水平对其迁移到非农产业就业决策的影响作用。本章各部分将做以下安排：第一节先简要回顾这个方面的主要文献；第二节是实证模型的设定和理论假说；第三节是数据描述、回归结果的分析和讨论；第四节是结论。
文章目录
- 第一节 文献回顾
- 第二节 计量模型的设定和理论假说
- 1.计量模型及其变量设定
- 2.理论假说与检验方法
- 第三节 数据描述、回归结果的分析和讨论
- 1.数据描述
- 2.回归结果分析和讨论
- 第四节 结论性述评
