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退休返聘人员的劳动保障问题——以退休返聘教师为例
退休返聘人员的劳动保障问题——以退休返聘教师为例
报告字数：6355字
报告页数：9页
摘要：退休返聘作为一种新型用工形式，近些年被广泛运用到各个行业。然而退休返聘法律规制在我国仍处于缺位状态，各地对此规定不一，退休再就业人员的劳动权益保障问题仍有待研究。本文旨在通过对当前部分地区退休返聘教师劳动权益保障现状进行实证调研的基础上，立足于劳动法律规制角度予以理论上的分析和制度构建上的设想，以期实现对退休返聘人员相关劳动权益的有效保护。
文章目录
- 一 退休返聘在教师行业的发展现状
- 二 退休返聘教师相关法律问题梳理
- （一）合同内容的选择问题
- （二）同工同酬问题
- （三）社会保险问题
- 三 退休返聘人员劳动权益保护的思考与建议
- （一）退休返聘法律规制缺位
- （二）退休返聘人员与用工单位法律关系的定性
- （三）社会保险问题
- 四 结论
