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浅析社交网络对企业文化建设的影响

作者:岳玲 巢著 李彦羽 白鹭 陈霞 唐慧妍

岳玲 巢著 李彦羽 白鹭 陈霞 唐慧妍##中国劳动关系学院科研处

所属图书:劳动与发展(2014)

图书作者:中国劳动关系学院科研处

出版时间:2015年12月

报告字数:7687字 报告页数:11页
摘要:如今社交网络已经成为生活、工作中必不可少的一部分。企业的管理越来越受到社交网络的影响,更重要的是社交网络已经渗透到了企业组织的灵魂——企业文化中去。社交网络打破了企业沟通的界限,加强了员工的沟通,成为跨部门、跨区域合作交流的平台。另外,通过公共微信、官方微博这些平台,让组织外部不同的利益相关主体、组织内部不同的部门互相关联,使企业文化获得进一步的发展。
文章目录
  • 一 社交网络对企业文化发展影响的研究现状
  • 二 社交网络对企业文化建设的影响分析
  •         (一)拓展企业文化传播渠道
  •         (二)提高信息传递的速率和扩大信息覆盖面
  •         (三)社交网络对员工价值观的引导
  •         (四)提倡团队建设
  •         (五)改变企业利用资源的范围和方式
  • 三 社交网络对企业文化建设的影响实证研究
  •         (一)研究假设
  •         (二)研究设计
  •         (三)结果分析
  • 四 企业利用社交网络进行企业文化建设和管理的建议
  •         (一)发挥领导者的关键作用
  •         (二)发挥人际沟通的影响
  •         (三)鼓励员工使用社交工具
  •         (四)让员工参与公司管理
  •         (五)重视外部形象树立
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