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关于企业内部分配制度改革的几点思考
关于企业内部分配制度改革的几点思考
报告字数：5690字
报告页数：7页
摘要：问题的根本解决办法是努力把增产节约从劳动者追求物质利益的意志中解放出来，把劳动者从被动的客体变为能动的主体。使增产节约成为真正人的要求，成为劳动活动自身的要求，成为劳动者自己的荣誉感和为集体、为社会谋求幸福的责任感的要求。要做到这一点，就必须在企业内部摆正劳动者和管理者的关系，使管理者彻底放下官僚主义的架子，真正把自己摆在和劳动者完全平等的地位上，使劳动者对企业、对社会的贡献受到尊重，使劳动者的人格受到尊重。
文章目录
- 一 来自国家和企业分配关系改革的启示和困惑
- 二 两种可能的解决办法
- 三 深化改革的方向
