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中国劳工问题——一个新的评估
中国劳工问题——一个新的评估
报告字数：16611字
报告页数：15页
摘要：西方媒体经常报道中国劳工的悲惨处境，他们为制造出口产品加班加点，收入却十分微薄。这些报道均属实。事实上许多工厂的劳动条件仍在恶化，但劳工领域的新发展也蕴含着变数。因为有越来越多的人感到不值得背井离乡外出谋生，过去由贫困农民组成的民工潮开始消退。西方跨国公司制定的“公司行为准则”规定了最低劳动条件；在反血汗工厂国际运动的压力下，它们开始尝试要求为其进行贴牌生产的工厂执行这些准则。中华全国总工会促使外资企业建立工会，并开始在国有企业中组织工会选举。本文讨论的上述问题以及许多重要变化才初露端倪。认识这些变化，有助于我们认识未来十年中国劳动关系的发展。
文章目录
- 民工撤回劳动力
- 通过法律渠道解决工人疾苦
- 被动的法律行动
- 企业内的参与权
- 总工会在新的压力下让步
- 关于企业社会责任的争论
- 在外企成立工会的努力
- 企业工会的选举
- 国际劳工组织的三方代表结构
- 展望未来
