乡村研究数据库 >
中国企业职工养老保险制度转变前后性别利益的比较分析
中国企业职工养老保险制度转变前后性别利益的比较分析
报告字数：7045字
报告页数：9页
摘要：2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（简称《完善》）与1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（简称《统一》）比较，“统筹账户”和“个人账户”的筹资比例以及养老金支付办法发生了变化。本文主要分析这两项变化对女性养老金利益（“养老金月收入”和“养老金收益率”）以及男女两性养老金差距所造成的影响（“月收入均值”、“总收入”和“养老金替代率”）。
文章目录
- 一 关于《完善》的两项变化
- 1.“统筹账户”比重增大
- 2.养老金与工资缴费的关联度提高
- 二 《完善》的两项变化对两性利益的影响
- 1.相关假设
- 2.男女养老金月收入
11702327 变动分析 - 3.养老金收益
- 4.养老金替代率
- 三 总结
- 1.男女养老金收益均有所改善
- 2.男女养老金收入差距有所扩大
