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教育收益率的性别差异分析
教育收益率的性别差异分析
报告字数：13699字
报告页数：14页
摘要：本质上， 女性的教育收益率之所以较高， 是因为与男性相比， 在其他特征相同的条件下， 不同教育程度的女性之间的工资差异更大。 为什么会出现这样的情况呢？ 受到Ｄｏｕｇｈｅｒｔｙ研究的启发， 本文试图从劳动力市场工资性别歧视的角度加以分析。 而所谓工资性别歧视， 是指具有相同生产率特征的男性和女性劳动者的工资不同。
文章目录
- 一 引言
- 二 计量模型
- 1.教育收益率的估算
- 2.工资性别歧视程度的估算
- 三 样本和数据
- 四 计量分析结果
- 1.教育收益率的性别差异
- 2.职工教育水平与相对工资
- 3.职工教育水平与工资性别歧视
- 五 结论
