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美国就业障碍研究及其启示
美国就业障碍研究及其启示
报告字数：25104字
报告页数：24页
摘要：“就业障碍”是阻碍社会福利接受者寻找、获得和维持就业的障碍性因素。这些个人、家庭或社会因素的存在，阻碍了福利接受者从福利到工作的转变过程。本文对美国的就业障碍研究进行了总结和评析，提出该理论包括就业障碍的体系构成、普遍性、多重障碍的存在、对就业结果和对就业困难群体的影响几方面内容，分析了该理论在容纳精神状况因素、障碍体系明确化和精确测量、研究对象、研究视角和理论地位等方面的特点，及其与工作态度、社会支持等研究的关联。最后，作者提出该理论对中国的福利研究可能具有的启示。
文章目录
- 一 就业障碍研究出现的背景：20世纪美国福利政策历史和1996年福利改革
- 二 就业障碍研究的发展阶段和成果
- （一）福利改革前初始阶段的研究
- （二）福利改革后发展阶段的研究
- 三 就业障碍研究的主体内容
- 1.就业障碍体系的构成
- 2.对就业障碍存在普遍性的估算
- 3.多重就业障碍的存在
- 4.就业障碍对就业结果的影响
- 5.长期福利依赖者面临的就业障碍
- 四 讨论与思考
- 1.和工作态度研究的关联与区分
- 2.将精神状况因素纳入障碍体系
- 3.与社会支持研究的联系和缺位
- 4.障碍体系的确定化与精确的测量方法
- 5.对研究对象的界定不清
- 6.结构视角的缺乏
- 7.一种理论、视角还是研究方法？
- 五 就业障碍研究对中国福利研究的启示
