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人力资本与教育投资收益理论
人力资本与教育投资收益理论
报告字数：37958字
报告页数：54页
摘要：本章为人力资本与教育投资收益理论，综述理论基础——现代人力资本理论的创立与发展过程，介绍了现代人力资本理论的内容和核心观点，并介绍了新增长理论对人力资本理论的发展，后面着重介绍了舒尔茨、贝克尔和明瑟尔教育经济理论，对教育投资收益进行了理论剖析。
文章目录
- 第一节 古典政治经济学关于人力资本思想的萌芽
- 一 古典政治经济学的基本思想
- 二 古典政治经济学的贡献及其局限性
- 第二节 现代人力资本理论的形成
- 一 现代经济发展之谜
- 二 现代人力资本理论的形成
- 三 现代人力资本理论的内容
- 四 现代人力资本理论对经济社会发展的贡献
- 第三节 新增长理论对人力资本理论的发展
- 一 新增长理论的提出
- 二 新增长理论的意义
- 三 新增长理论对人力资本理论发展的贡献
- 第四节 教育人力资本对国民收入增长贡献分析
- 一 舒尔茨对教育投资的经济价值及教育贡献率的测算
- 二 丹尼森关于教育对国民收入增加贡献分析
- 第五节 教育投资收益基础理论
- 一 教育支出是人力资本投资的重要部分
- 二 教育收益的含义
- 三 教育收益的分类
- 第六节 贝克尔教育投资收益理论
- 一 贝克尔教育投资收益理论的基本内容
- 二 贝克尔人力资本投资均衡模型
- 三 贝克尔教育投资收益理论的现实意义
- 第七节 明瑟尔教育投资收益理论
- 一 明瑟尔学校教育投资模型
- 二 明瑟尔人力资本收入模型
- 三 明瑟尔教育投资收益理论的评价
