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女博士生职业决策相关因素辨析——基于共识性的质性研究
女博士生职业决策相关因素辨析——基于共识性的质性研究
报告字数：9585字
报告页数：13页
摘要：本文以女性主义的视角，从社会现象入手，发现社会对女博士生的事业与学业的关注度较高。为了解现实中女博士生如何看待其未来职业决策，本文采用共识性的质性研究方法对来自三所大学的21名全日制女博士生进行访谈。结果发现，与职业决策相关的域有八个，前两个域可视为个体对职业目标的认知，中间三个域可视为个体对自我的认知，而后三个域可视为外部特征对其决策过程的描述。个体的认知状况和外部特征对女博士生的职业决策有显著影响。
文章目录
- 一 引言
- 二 研究方法
- （一）参与者
- （二）访谈提纲
- （三）数据收集
- （四）数据分析
- 三 研究结果
- （一）职业感知
- （二）职业取向
- （三）主体意识
- （四）自我评价
- （五）角色认知
- （六）社会关系支持
- （七）发展变化
- （八）影响因素
- 四 讨论
- （一）职业认知：职业感知与职业取向
- （二）自我认知：主体意识、自我评价与角色认知
- （三）外部特征：社会关系支持、发展变化和影响因素
- （四）局限
- （五）启示
