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工作中的性骚扰——性别和权力不平等的观察视角
工作中的性骚扰——性别和权力不平等的观察视角
报告字数：6556字
报告页数：9页
摘要：本研究着眼于受害女性的经验和解释，试图通过这些女性在工作中经历的性骚扰事件以及她们的态度和感受，了解性骚扰背后的制度和文化因素，以及这些制度和文化因素对这些女性态度和自我定位的影响，同时了解受害女性是如何感受和评价性骚扰带来的危害和后果等，以此为反对性骚扰的法律、制度和社会文化的形成与完善提供必要的依据。
文章目录
- 一 女性态度的作用和影响女性态度的因素
- 二 单位/组织的态度和公平性分析
- 三 正式和非正式的公共舆论分析
- 四 性骚扰的后果及特征
- 五 结论与思考
- （一）影响性骚扰行为的结构
- （二）受害者的社会援助和救济渠道缺乏
- （三）单位制度的迫切性
- （四）需要性别文化的矫正工作
