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滇西边境少数民族地区的人力资本困境突破与路径研究
滇西边境少数民族地区的人力资本困境突破与路径研究
报告字数：22623字
报告页数：31页
摘要：作为经济发展与地区收敛的关键要素之一，人力资本不但对促进经济增长、缩小欠发达地区与发达地区之间的发展差距有着十分重要的作用，而且是任何一个地区重塑经济地理与发展机制的关键。正是由于人力资本具有如此重要的作用，本部分将研究经济发展过程中人力资本缺口与结构失衡对滇西边境少数民族地区的制约及其突破的路径选择等。
关键词： 路径研究滇西边境少数民族地区人力资本困境
文章目录
- 一 滇西边境少数民族地区的人力资本与地区发展
- （一）人力资本在地区发展中的作用
- （二）滇西边境少数民族地区的人才资源总量及其结构
- （三）人力资本短缺及其结构失衡对滇西边境少数民族地区发展的制约
- 二 滇西边境少数民族地区化解人力资本短缺及其结构失衡的现有政策
- （一）不发达条件下人力资本投资的理论与经验
- （二）滇西边境少数民族地区化解人力资本短缺及其结构失衡的政策措施
- （三）滇西边境少数民族地区化解人力资本短缺及其结构失衡的政策反思
- 三 滇西边境少数民族地区突破人力资本短缺与结构失衡的路径
- （一）存量改进：就业机会与干中学
- （二）流量增进：外部引进与农村转移
- （三）结构突破：适宜性教育与本土职业技术培训
- 四 案例研究：滇西边境少数民族地区的教育培训与家庭收入
- （一）案例中村寨与家庭基本简介
- （二）分教育类型的人均收入、家庭总收入与工作类型
- （三）教育提升家庭收入的作用路径
- 五 构建滇西边境少数民族地区的人力资本生成及其聚集机制
- （一）加大基础教育的公共投入力度和全面帮扶力度
- （二）全面推进职业技术教育，强制性执行“一户一个职技生”的教育政策
- （三）积极开展非正式教育与培训，加大农民科技及创业培训的力度
- （四）加快农村剩余劳动力的转移，有序推进农业转移人口市民化
- （五）加快滇西边境少数民族地区的人文发展
