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新生代农民工职业培训对策探讨
新生代农民工职业培训对策探讨
报告字数：4529字
报告页数：7页
摘要：新生代农民工已经成为产业工人的重要组成部分，却处在为所在城市的发展做出巨大贡献的同时，又很难融入城市的尴尬处境。一个游离于城乡之间规模庞大的群体，极易引发一系列社会问题，这已成为困扰我国经济社会发展的一个难题。除了用工制度、户籍制度和社会保障制度等因素外，技能是新生代农民工融入城市的一大障碍，技能培训在其中作用就显得至关重要，迫切需要各级政府部门做出必要的制度安排。“新生代农民工”指的是80后、90后。目前，这批人在外出打工的1.5亿农民工里占到60%。与上一代农民工相比，新生代农民工基本没有务农经历，更多是为了“发展求变”而进城打工，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。职业理想以及价值观念也有了很大的转变，更渴望长本领、学技能，能够融入城市。据国家统计局的调查，84%的新生代农民工认为参加技能培训对找工作有帮助，但是仍有六成的农民工没有参加过职业技能培训，技能水平和职业能力总体偏低，大多数只能从事低端岗位的初级劳动。技能的缺乏不仅影响就业，也是其融入城市的一大障碍。长期以来，我国农民工就业就在“用工荒”和“就业难”之间纠结，新生代农民工的技能水平远远跟不上劳动力市场需求的发展，从新生代农民工到新生代产业工人仍有一段距离。
文章目录
- 一 新生代农民工职业培训中存在的问题
- 1.制度因素
- 2.经济因素
- 3.观念因素
- 二 应对对策及其建议
- 1.完善培训制度
- 2.提升培训空间
- 3.创新培训方式
- 4.增加培训投入
- 5.整合培训资源
- 6.加强企业培训
