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论劳动合同立法的“倾斜保护原则”
论劳动合同立法的“倾斜保护原则”
报告字数：11985字
报告页数：16页
摘要：“倾斜保护原则”意指劳动合同立法对劳动者权益实行倾斜保护。它是在劳资关系实质不平等状态下对劳动者权益的一种特殊保护。该原则作为西方劳动法制发展进程中的一项基本原则，在我国《劳动合同法》的立法宗旨和法律条文中也得到了充分体现。同时，结合我国劳动关系现状，可以表明“倾斜保护原则”有利于实现“平等”“公平”和“正义”，具有法律的正当性。
文章目录
- 一 “倾斜保护原则”在西方劳动法制中的缘起与变迁
- （一）“倾斜保护原则”缘起于国际工人运动
- （二）资本主义内部矛盾刺激“倾斜保护原则”曲折发展
- （三）经济全球化推动“倾斜保护原则”的变革
- 二 “倾斜保护原则”在《劳动合同法》中的确立
- 三 “倾斜保护原则”在《劳动合同法》中的具体立法体现
- 四 “倾斜保护原则”的正当性分析
- （一）有助于实现公平
- （二）彰显了自由、平等保护
- （三）有利于体现实质正义
