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论农民工劳动报酬权的法律保障
论农民工劳动报酬权的法律保障
报告字数：7980字
报告页数：12页
摘要：农民工已成为我国产业工人的重要组成部分，为城乡发展注入了活力，但目前农民工劳动权益现状很难令人满意，突出问题之一是农民工劳动报酬权得不到有效维护。本文在把握我国农民工劳动报酬权现状的基础上，剖析农民工劳动报酬权受侵害的原因，并提出相应的法律保障措施。
文章目录
- 一 我国农民工劳动报酬权现状分析
- （一）农民工工资被拖欠现象严重
- （二）农民工工资水平低，与其劳动付出很不相称
- （三）农民工劳动报酬受到歧视，违背同工同酬原则
- （四）随意安排农民工加班加点，不依法支付加班加点工资
- （五）工资被克扣或变相克扣现象依然存在
- 二 农民工劳动报酬权受侵害的主要原因
- （一）立法上存在欠缺
- （二）司法和行政救济不力
- （三）农民工法律意识淡薄，依法维权能力弱
- 三 农民工劳动报酬权的法律保障
- （一）健全相关立法，制定保护农民工劳动权益的专门法
- （二）畅通司法救济渠道
- （三）行政执法部门认真履行职责，加强对侵犯农民工劳动报酬权的监督检查和查处力度
- （四）努力提升农民工法律素质，强化工会对农民工劳动报酬权的维护，增加农民工依法维权的意识和能力
