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工会治理：义乌工会
摘要：义乌工会通过解决劳资关系中具体的利益纠纷，来维护社会治安的稳定。这显然不是工会原来意义上的职责，不是代表组织化的工人利益与资本抗衡，也不是集中工人的共同目标并通过集体行动追求这一目标。工会的目标是维护社会稳定，而手段则是由“原生态组织”提示的———解决具体的劳资冲突问题，义乌总工会称其为“维权”，即通过维护工人的法定权利，来取代农民工的“原生态组织”。
文章目录
- 一 工人原生态组织与治理要求
- 二 “总工会”的应对措施
- 三 工会的“治理化”转型
- 四 从“代言”到“协调”
- 五 “维护社会的整体利益”
- （一）社会角色服从于政府角色
- （二）“诉求功能”服从于“治理功能”
- （三）服务于企业，获取企业的支持
