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老员工：过去，现在与未来
老员工：过去，现在与未来
报告字数：6305字
报告页数：7页
摘要：在传统的自由劳动力市场中，老员工受到歧视，多种原因促成了他们的提前退休。但是在老龄化的背景下，这不仅使老员工自身处于更糟糕的处境，也给福利国家的政府和企业带来多重压力。因此新近的政策开始鼓励老员工尽可能地延迟退休，促进他们获得技能并提高其就业能力。“积极的”就业政策是欧洲未来愿景的核心。然而，不能忽视的问题是，老员工持续处于弱势地位，尽管他们发现自身具有“积极老龄化”的潜力，但是他们仍然处于劳动力市场的边缘地位。
文章目录
- 从提前退休到延长工作生涯：老员工是否已经步入就业选择的“黄金时代”？
- 哪些因素造成了老员工所面临的问题？
- 个人风险：无望的前景
- 迎接老龄化社会的挑战：迈向积极老龄化
- 总结评论
